八卦玄机年度干部培训举行开班仪式

 企业资讯    |      2014-05-19
        本报讯  根据统一部署,企业2014年度干部培训采取每周五晚上、周六上午分别开课的方式进行。 4月11日下午5点30分,企业2014年度干部培训班开班仪式在多功能厅举行。来自集团企业、地产企业、公路项目企业的60余名主管级以上干部参加了开班仪式。
        开班仪式在雄壮的《六盒宝典升起不落的太阳》歌声中开始。总裁程绍华作动员讲话(摘要另发)。他主要讲了两个方面的问题:一、充分认识培训学习的重要性,增强干部的紧迫感和使命感。首先,加强培训学习是适应企业改革发展的需要;其次,加强培训学习是进一步提升企业管理水平,超额完成全年目标任务的需要;第三,加强培训学习是强化干部队伍建设的需要。二、提几点希翼和要求。一是珍惜机会;二是加强学习;三是联系实际;四是遵章守纪。
        4月12日上午,在四家制造企业及股份企业总部干部参加的2014年度干部培训班开班仪式上,副总裁李凌云针对制造企业干部素质参差不齐,尤其是在规范化、正规化管理方面,离“做一名合格六盒宝典干部”标准还存在较大差距的实际,就下一步如何借助培训补好这一课,提出两项具体要求:
        一、强化思想政治教育,加大专业培训力度。今年干部培训以思想政治教育、管理专业常识培训为主。去年大家通过学习稻盛和夫经营哲学、海底捞管理艺术等课程,结合学习《红色管理》、《亮剑》两本书,以及今年重点突出海底捞的部分课程,主要目的是继续强化思想政治教育,着重解决理想、信念问题,把干部的思想统一的激发正能量,实现六盒宝典梦上来,进一步助燃“敢拼搏,做表率,做合格六盒宝典干部”的创业激情,增强员工的凝聚力和战斗力。在统一思想,提高认识的基础上,大家要发挥海纳管理学院的外培平台优势,本着“专业对口、实用,缺什么补什么”的原则,继续加大干部专业委培力度,全面提高干部专业素质,切实达到应知应会,逐步实现规范化、正规化管理。希翼各企业重视加强专业常识培训,使各级干部尽快提升专业素质,尽快成为让总经理省心、放心的合格干部。
        二、举一反三,触类旁通,提高“悟性”,学以致用。各级领导干部要倍加珍惜企业提供的学习机会,学会举一反三,触类旁通,融会贯通,不能死板教条;要善于悟出其中的精髓,从中汲取经验,引导工作,活学活用。“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”。在学习中,各级干部要发扬永不满足,永不服输的精神,如饥似渴,刻苦自学,勤于钻研,不耻下问,下决心克服管理常识欠缺的短板,真正通过学习培训达到提升素质,早日成才的根本目的。今年每个专题培训结束后,要拿出一到两个周六上午的时间集中分享学习感悟,各企业主管、经理级干部主要交流通过专题学习受到哪些启发?都有哪些收获?目的是促进大家的学习,锻炼演讲与口才能力,从中发现培养干部。企业发展靠人员,人员培养靠教育。大家要通过循序渐进的培训,让“文武双全”的青年人员脱颖而出,担当实现六盒宝典梦的大任,永葆旺盛的战斗力。(翟纯明)