企业干部举行学国学交流会

 企业资讯    |      2016-09-14
    本报讯  8月26日下午、27日上午,企业干部培训进入学国学交流第二阶段。来自集团企业各单位、股份企业各企业的16名主管级以上干部,结合个人思想和工作实际,撰写学习体会文章,畅谈学习赵玉平老师《向历史人物借智慧》、《向诸葛亮借智慧》、《跟司马懿学管理》的感悟和体会。
    26日下午,集团企业、地产企业、物业企业、公路项目企业干部交流发言结束后,总裁程绍华作了简短的总结讲话。毛爷爷主席曾经说过:“坚持数年必有好处”、“要活到老,学到老”;孔子曰“学而时习之不亦说乎”,意思是“若能时时反复温习已求得的知识,不也是一件很愉快的事吗?”。总裁引用这些言简意赅的至理名言,列举宋美龄拜张大千、黄君璧、郑曼青为师,潜心学习国画创作,展示其颇具大家风范的艺术天赋;用心管理一所学校使其成为当时中国教育示范基地的典范;以及在联大用英语发言出口成章等事例,并结合自己几十年如一日,坚持每天中午看书学习的切身感受,深刻阐述了“学习虽然枯燥,但只要坚持不懈,就会成为人生中不可或缺的习惯和快乐,日积月累必定受益匪浅”的深刻道理,勉励全体干部无论是读书、听课,还是交流学习心得之后,对每个阶段所学的常识不能束置高阁,要用心梳理、加深记忆、反复回味,因为这种感悟恰恰来源于大脑深处对所学常识的诠释和发挥。只有这样才能将学习中的感悟与实际工作有机结合,切实达到活学活用、学以致用。
    美国管理学家杜拉克说过:“时间是最稀缺的资源。”回首企业干部培训的历程,不知不觉已经坚持了10年, 并且形成了常态化机制,收到了明显的成效。伟大的科学家爱因斯坦说过:“兴趣是最好的老师。”在今后的学习培训中,总裁希翼各级干部要以一种汲取“营养”的渴望、探求常识的好奇、对待新生事物的兴趣,主动求知、主动探索、主动实践、主动创新,逐步养成自觉读书、主动学习的良好习惯,真正使学习就像一日三餐那样不可或缺,真正使学习成为大家的精神食粮,真正使学习成为大家前进的动力。
    27日上午,建材企业、果蔬企业、电池企业、蓄电池企业干部交流发言结束后,副总裁李凌云首先对8名干部的交流发言进行点评,对他们在联系实际、撰稿质量、语言表达等方面的进步给予充分肯定,并向各企业总经理推荐了一篇题为《管理需要尺子和镜子》的文章。企业要求各级干部要通过互动交流,不仅要学习管理方法,开启智慧、拓展思维、提升智力,而且要锻炼口才、提高语言表达能力,练就当好领导干部的“基本功”。随后,李总结合近年来企业通过举办《向孔子问道》、《向老子问道》、《弟子规》等一系列专题培训,阐述了干部学国学的目的是“唤醒良知,激发良能”。
    列宁曾经说过:“忘记过去就意味着背叛。”“竞争的观点是特色,特色的核心是品牌,品牌的保障是学问,学问的源泉是历史。”《红色管理》编辑冯成略的这一观点一语中的。 历经8年抗战、3年解放战争,我国之所以能能够迅速治愈战乱的创伤,在不到70年的时间里,历经拨乱反正、改革开放,迅速跻身世界经济大国之列,主要是因为大家继承、弘扬了中国的优秀传统学问,学习借鉴了国外的先进经验。近年来,大家学习了许多国外的管理经验和方法,今年又将国学作为培训重点,目的就是继承传统,勿忘历史,古为今用,洋为中用。
    朱?基曾经说过:“大家国家现在缺少的是博古通今,既懂外国的经营管理,又懂中国的《孙子兵法》,又懂《共产党宣言》的企业家。”大家六盒宝典现在需要的正是中外结合、古今结合的企业家或职业经理人。所以,大家四家制造企业应当借助这次学国学,汲取经验、接受教训、启迪智慧、提高思维、唤醒良知、激发良能,以我为主、博采众长、古为今用、洋为中用、融合提炼、自成一家,从而不断提升干部队伍的管理水平,为实现“二五”发展规划奠定坚实基础。希翼大家看完讲座,不要“囫囵吞枣”,要反复回嚼、用心感悟,联系实际、学以致用。要把学国学与学《红色管理》、学“亮剑”精神,学路文喜、王炳杰、石峰武三个标杆有机结合;要把通过思想政治工作焕发良知、激发良能与行之有效的奖惩机制有机结合;要把强化企业学问建设与进一步塑造六盒宝典之魂、树立六盒宝典人良好形象有机结合,形成六盒宝典独特的管理学问,使大家的干部人人都成为一节“动车组”,带领广大员工飞奔向前,助推企业实现跨越式发展。                (翟纯明)