电池企业召开全员大会加速推进人力资源变革

 企业资讯    |      2017-08-31
        本报讯  7月26日下午,在电池企业全体员工大会上,总经理王炳杰全面安排部署推进人力资源“变革”。
        一是深刻领悟企业高层进行人力资源变革的迫切心情和坚定决心,坚定不移地响应企业人力资源变革的号召,统一思想,上下一心,确保企业人力资源变革的稳步推进,落实到位。
        二是人力资源变革的实质是倡导奋斗者学问,通过绩效导向、贡献导向、价值导向和学问导向,让有奋斗意识的员工享有更多的晋升机会和更高的薪酬待遇,通过建立绩效评价考核体系和淘汰制度,让更优秀的员工走上领导岗位,把不合格的干部淘汰出局。
        三是继续广泛深入学习、深刻领悟总裁的讲话精神和“纲要”,积极营造“关心变革、支撑变革、参与变革”的浓厚氛围。企业将设立优秀建议奖,鼓励员工为电池企业管理“变革”和可持续发展建言献策,从而不断改善企业的绩效,激活员工的潜能,使更多优秀员工脱颖而出,努力开创企业突破发展的新局面。        (通讯员  李海燕)