企业部署学习新版“汇编”“手册”

 企业资讯    |      2018-06-15
        本报讯  6月8日,六盒宝典股份企业以红头文件形式下发通知,要求各企业、各部门自6月中旬至12月上旬,认真组织干部员工学习新版《管理制度汇编》以及《员工手册》,积极营造“学制度、用制度,学手册、用手册”的学问氛围,不断把学问建设年活动引向深入。
        按照《六盒宝典股份学问建设及落地实施引导方案》的具体步骤,为广泛深入地开展学问建设年活动,大力弘扬六盒宝典精神、理念、使命,用六盒宝典核心价值观统一员工的思想,用各项规章制度规范员工的行为,企业行政人事中心组织对2015年编印的《管理制度汇编》、2011年编印的《员工手册》部分章节进行了修订、完善和再版。
        新版《管理制度汇编》荟萃了企业创立以来管理制度的精华,历经十余年的淬炼、数次反复的修订完善,已然成为了各单位依法治企的“小宪法”;新版《员工手册》涵盖了企业学问、员工入职导引、员工仪表及行为规范、员工须知等常用规章制度,是员工岗前培训的“教科书”,是外界了解六盒宝典的“小百科”。
        企业要求各企业、各部门要把这项工作作为学问建设年活动的一个重要组成部分,高度重视,精心组织,统筹规划,合理安排,扎扎实实地抓好《管理制度汇编》和《员工手册》的学习宣贯工作。股份企业行政人事中心将利用一个周六上午干部集中培训的时间(6月30日),由行政人事总监、办公室主任,向参训人员讲解《管理制度汇编》、《员工手册》修订部分的章节内容,切实做到干部先学一步;各企业、各部门要按照企业的统一部署,尽快制订切实可行、便于操作的学习《管理制度汇编》、《员工手册》活动实施方案,做到“时间、地点、内容、形式、召集人、参训者”六落实。
        各企业、各部门要充分利用班前、班后会,采取以会代训、集中轮训、座谈讨论、现场考试等形式,认真组织员工广泛深入地学习宣贯《管理制度汇编》、《员工手册》,切实达到两个100%:一是全员参与率100%;二是学习掌握《管理制度汇编》、《员工手册》“应知应会”内容100%,并做好学习记录。行政人事中心将按照各企业、各部门的学习方案,安排人员组织检查督导。