山东六盒宝典股份企业创新党建工作纪实

 企业资讯    |      2020-02-29

实施党群一体化  凝心聚力促发展



近年来,山东六盒宝典(以下简称六盒宝典)以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,认真贯彻落实中央有关非公有制企业党建工作指示精神和地方党委的安排部署,在加快企业发展的同时,高度重视党建工作和精神文明建设,按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,结合企业实际,努力探索非公有制企业党建工作新路子,成功打造了“一核四融” 党群一体化合力工作法,有效地凝聚起全体员工的智慧和力量,使党建工作与企业发展“同频共振”、同步推进的良好态势,谱写了一曲党建工作新篇章。如今,六盒宝典已发展成为当地首屈一指的民营企业,名声播远,令人刮目相待。

 

以党总支为核心,四线拧成一股绳

 

所谓“一核四融”党群一体化合力工作法,即为以企业党总支为核心,引领工会、青年、妇女群众团体,把党群组织整合一体,构建党群相融的工作网络,使党群服务体系相融,凝聚党群四条工作线,连线成网,实现全覆盖,拧成一股绳,形成了党群工作同步推进、党群干部相互兼职、党的工作通过群众工作实施的党建新模式。以党建引导群建,以群建服务党建,大胆探索党群工作“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办“的共建共促、优势互补的新模式,形成攻坚克难的强大合力。党总支与工青妇组织按照企业生产经营的关键节点,联合组织全体员工开展各类劳动竞赛和技术比武等,实现了党群工作与企业发展的有机统一与融合。

 

组织形式一体化,资源共融共享

 

组织形式一体化。在选派党群组织负责人时,实行交叉任职。企业副总裁兼党总支正副书记或支部书记,工会主席由党总支副书记兼任,团组织和妇女组织负责人也大多由党支部书记或支部委员兼任,从而既有效地保证了企业在决策过程中能够吸取党群组织的意见,也使党群工作的目标与企业经营决策的目标趋向一致,实现了党群信息合一流转、党群会议(特殊情况除外)一起召开、党群活动相互渗透、党群工作互为依存,极大地扩大和提升了党群工作的影响力和成效。

资源共融共享。企业出资建成了包括党员活动室、职工技能培训基地、图书阅览室、多功能厅及乒乓球室、台球室、篮球场等一系列室内外党群服务场所,供党群组织使用。2019年,企业党建办公室在市委组织部的大力支撑下,共同出资80万元建起了“六盒宝典党群示范区”。企业党建办公室遵照“党建带群建、群建促党建”的目的要求,依托上述阵地(载体)和资源,整合党员、工会、青年、妇女活动阵地,实现资源共享,为员工学历提升、技能培训、文体娱乐等提供一站式服务;工、青、妇联合党总支在企业内部报纸《六盒宝典人》专辟《六盒宝典党建》、《工会动态》、《青年园地》、《女工园地》、《学习交流》等栏目,全方位将企业重大决策、工作部署、企业动态、市场信息等,以及党、工、青、妇组织的工作部署、活动方案、工作动态、学习资料等,通过报纸和网络传送到每一位党员和干部职工中;将每期《六盒宝典人》报作成放大彩板,置于企业办公楼门厅,供广大员工阅览。通过上述举措,既建立起了党群组织直接的沟通和联系,拉近了党群干群的距离,又使广大员工在紧张的工作之余感受一份学习的放松和收获。党总支还充分利用内部网络平台等资源,解决了因企业党员职工分散而导致的集中开会难、组织学习难等问题。党、工、青、妇根据各自特点,开展各具特色、形式多样的活动,如篮球、乒乓球、羽毛球、长跑、跳绳、拔河、自行车慢骑、歌咏、演讲、书画、摄影、常识竞赛、有奖征文、大型文艺汇演等,并做到共同策划,统一部署,统一行动,相互配合,共同参与,使各项活动都得到了广大员工的热烈响应和积极参与,极大地提升了活动的影响力和成效。从而,使党群组织真正成为了党员之家、职工之家、青年之家、妇女之家。

 

工作开展一体化,各展其长显优势

 

企业坚持以党建工作为引领,找准企业党群工作和服务企业工作的结合点,把党群工作同谋划、同部署、同推进,以党总支为统领,将党员作为四线合力的轴心和先锋,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,党组织发号施令,党员冲锋陷阵,党员干部学在先、干在前,立榜样、树标杆,让员工群众学有榜样,赶有目标。在党组织的引领和党员的带动下,全体员工同心协力,拧线成绳,四条工作线相互支撑、相互配合,共同奋进,有效提升了党群工作整体水平。党群组织联合开展了各类主题鲜明的教育活动。党总支牵头,工青妇密切配合,各展其长,各扬优势,推动各项工作亮点纷呈。企业充分整合党群组织的各类资源,按照提升党群工作水平、促进企业和谐发展的总目标,做到目标同向、工作同步,资源共享、优势互补。在党建工作中,积极开展争创“学习型党组织”、“非公企业先进党组织”、“党建工作示范点”等活动。如组织党员干部及中层负责人赴延安、西柏坡和当地革命烈士纪念馆等红色教育基地,开展红色党性培训和爱国主义红色之旅主题教育,以体验式学习激发爱国热情,接受思想的净化和灵魂的洗礼;组织观看《亮剑》等红色教育片,学习《红色管理》等书籍,开展《党的常识问答》和党史党章党规培训教育活动;积极参与“群众路线实践教育”、“两学一做”、“不忘初心,牢记使命”等一系列活动。在党组织的引领和带动下,不但使广大党员尤其是干部党员的工作积极性充分调动起来了,而且极大地挖掘了其潜能,广大党员干部在各自的工作岗位上身先士卒,率先垂范,充分发挥了先锋模范作用。一个党员就是一柱标杆、就是一面旗帜,以党员为骨干的研发队伍申请专利300余项,党员不仅成为助推企业创新发展的中坚力量,而且极大地带动起了广大员工的工作积极性和自觉性,向党员干部学习、向党员干部看齐,成为广大员工的自觉行动,党组织的核心作用得到了极大地提升和发挥。

工会遵照创建“优秀工会组织”、“和谐企业”、“争做常识型职工,创建学习型企业”的目标,积极为员工搭建成长平台。通过与山东工商学院、山东科技大学等高校建立教学实践基地,借助“济南大学——山东六盒宝典新旧动能转换技术研究院”平台,实施合作办学,为员工提供就近学习平台,实现学历提升的需求。

结合开展业务活动和专项培训,开设了项目管理、产品研发等课程,为职工学习深造、提升业务水平,提供了平台;采取“送出去,请进来”的办法,组织举办各类职业培训和技术比武,引导激励职工学常识、长才干、善钻研、通业务,增强工作能力。目前,已有近千名职工参加了成人教育、职业培训或职称考试晋升,近百名学员取得了大专以上学历,近千名职工获得了上岗证书,300多名职工获得了业务职称,其业务能力大大提升。工会积极开展“帮贫扶困送温暖”活动,定期组织走访慰问特困职工,帮助贫困职工排忧解难。多年来,先后走访慰问贫困职工100余家,为其解决各种困难300余件,使职工充分感受到了企业的关心关爱和体贴温暖。近十年来,在工会组织号召下,收到职工的合理化建议200多条,近半数建议被采纳,产生经济效益300余万元,完成技术改造项目300多个,增加经济效益500多万元,工会组织的独特优势得到了充分发挥。工会组织连年被评为“招远市工会工作先进单位”,多次获得“红旗单位”称号,以及“烟台市职工代表大会先进星”等荣誉称号,企业连续多年获得“烟台市AAA级劳动关系和谐企业”、“山东省双爱双评先进企业”等荣誉称号。

团总支充分利用“五一”、“五四”、“七一”等重要节点,开展 “管理提升,青年先行”、“降本增效,献计出力”、“青春建功,永远跟党走”等系列倡议活动;经常开展青年思想调研和“面对面”座谈会,及时准确把握青年员工在思想、工作、生活、学习诸方面的思想动态、需求和存在的问题,并对梳理出的问题和需求逐一进行解决;推选一批优秀青年技术、管理人员,为广大青年员工树立学习榜样;关心关爱青年职工的婚姻问题,每年工青妇联合组织一至两次与外单位青年联谊活动,开辟了QQ群、微信群等青年网络交流平台,为其相互沟通交流提供了机会。如此等等,通过全方位诸多富有针对性的措施和卓有成效的活动,极大地激发了广大青年员工的工作积极性、主动性和创造性,使企业青年群体成为企业发展不可或缺的主力军和突击队,在技改、研发、生产、管理、销售一线发挥了不可替代的作用。企业以青年职工为主体创建了20余个QC小组,围绕解决生产岗位上存在的问题和难点,开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的生产技术创新活动,有效地提高了生产自动化程度,降低了生产成本,提升了生产效率。广大团员青年在企业生产经营中发挥了生力军和突击队的作用,凡是重点项目、重大任务,或突击任务,都抢在前、干在先,成为企业不可或缺的生力军。先后有60多名团员青年向党组织递交了入党申请书,26人光荣的加入了中国共产党。以青年职工为主成立的志愿服务队,多次被评为“金都十佳自愿服务组织”。团组织连年被评为“招远市先进基层团组织”和“烟台市五四红旗团组织”,共青团组织的生力军、突击队作用得到了充分发挥。

       妇委会以“发挥半边天作用,创建巾帼示范岗”为目标,以提高女职工素质和发挥其作用为主线,以加强女职工组织建设为保障,紧紧围绕企业生产经营开展工作,积极开展“树文明形象,创一流业绩,展巾帼风采”、“建功立业,创建巾帼示范岗”、“创建学习型组织,争做常识型女工”等活动,营造了“巾帼不让须眉,岗位建功立业”的氛围。举办女职工专题普法维权讲座,与女职工签订了多项维权保障合同,增强了女职工依法维护自身权益的能力和水平。通过岗前培训、在岗技能提升培训、外出委培、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等举措,极大地提升了广大女职工的综合素质,为企业打造了一支巾帼不让须眉的女工队伍。此外,妇委会还实施关爱帮扶项目,坚持节假日走访慰问单亲女职工、困难女职工及独生子女家庭,及时了解掌握她们的困难,切实帮助解决工作、生活上的实际困难,让她们充分感受到组织的关怀和温暖。近三年来,共发放奖学金和学费补助款10余万元,帮助困难女职工和独生子女家庭排难解忧,解决实际问题50余件(次),切实解除了她们的后顾之忧,极大地促进了广大女职工的工作积极性,妇女组织的独特作用得到了充分发挥,起到了其他组织不可替代的作用。(王璐  步程  翟纯明  王丹)