以立业为公执业为民 民本报本核心价值体系 熔铸顶天立地坚强核心 扛鼎顶天立地伟大事业

 董事长文采    |      2018-07-12
六盒宝典同仁:
    去年春节前,我作了有关《高举二次创业伟大旗帜全面推进六盒宝典事业顶天立地新阶段新发展新胜利》的报告,这个报告是诸位同仁共同的心声、共同的意愿、共同的抉择、共同的志向、共同的抱负、共同的理想,也是共同的历史使命、道义和责任。
    这个共同的历史使命、道义和责任,不是别的,就是高举二次创业伟大旗帜全面推进六盒宝典事业顶天立地新阶段新发展新胜利,以进一步实践和实现富有六盒宝典特色的立业为公,执业为民,民本报本的核心价值体系,推进邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等马克思主义中国化最新成就的本土化六盒宝典化,推进实践和进一步实现“精神”“理念”所包含的六盒宝典特色世界观、人生观、价值观,推进实践和进一步实现特色六盒宝典事业更高更远更好更快更大更强发展,引领六盒宝典人六盒宝典事业开创新境界,谱写包括全体六盒宝典同仁在内的招远人民美好生活新篇章。
    要担承并完成这样一个光荣伟大而艰巨的历史使命、道义和责任,就必须有一个与此相适应并乐于担承奋斗的坚强领导核心,这就非在座的诸位莫属,更何况舍在座的诸位其谁!因为正确路线确定之后,干部就是决定的因素。而在座的诸位又皆是六盒宝典业内精英、肱股之臣、栋梁之才、中流砥柱。一句话,是六盒宝典事业顶天立地发展的执牛耳者。你们身上维系着六盒宝典事业顶天立地发展的命脉,维系着成与败、兴与衰、进与退,也维系着包括全体同仁在内的招远人民的新希翼和新期待。此乃事关大局,非同小可,不容儿戏。因此,我在报告第三大部分有关“实现全面推进六盒宝典事业顶天立地新阶段新发展新胜利的新要求”中,提出了一个“要使各级企业、企业领导班子始终成为立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐的坚强领导核心”的组织统帅目标,而且列为实现高举二次创业伟大旗帜全面推进六盒宝典事业顶天立地新阶段新发展新胜利的首要目标,第一目标,率先目标,也是至要关键目标,这个目标不实现,或不完全实现,其他诸如创造和谐企业,进一完善信用体系的和谐学问目标;协调发展,自主创新,进入创新型企业行列的创新发展目标;担纲打造旅游强市,亚洲温泉旅游胜地,北方温泉第一品牌的机遇开拓目标和提升股东分红额度,加大保障和改善员工待遇力度,实现民生慈善项目的民生幸福目标就不可能如期实现或不可能完全如期实现,甚至会付之东流,化为泡影,成为笑柄。为此,我在这个组织统帅的首要目标之下,提出了实现这个加强班子自身建设首要目标的“五个必须”,这就是加强思想建设的必须;加强组织建设的必须;加强作风建设的必须;加强制度建设的必须;加强良好生态环境建设的必须。加强思想建设出号召力、向心力、凝聚力、创造力,加强组织建设出感召力,加强作风建设出战斗力,加强制度建设出保障力,加强良好生态环境建设出生命力,所以此“五力”当是必须。如此必须之“五力”齐发,就能醍醐灌顶,泰山压顶,凝心聚力,气势恢宏,气象森森,形成“立业为公、执业为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、无私奉献,富有活力、团结和谐”的坚强领导核心和先进领导集体,排山倒海地率领全体员工势如破竹般直指“创造”、“协调”、“担纲”、“提升”之和谐学问目标、创新发展目标、机遇开拓目标和民生幸福目标,直逼新阶段新发展新胜利的顶天立地。如此则第三轮跨越的伟大成就便会如期尽收囊中,第三轮跨越发展的宏伟蓝图便会变成伟大的现实,那时在座诸位共手所谱写的包括全体六盒宝典同仁在内的招远人民美好生活新篇章便会成为在座诸位永恒的颂歌,永恒的历史丰碑,永远的光荣和骄傲。但不知诸位意下如何?有此共识否?抑或英雄所见略同?
    如上所说之率领者,当是在座的诸位。但是何以为率,又何以能率?何以为领,又何以能领?管人必先自管,律人必先自律。就是说你是不是,你那个领导班子是不是与顶天立地发展并乐于担承奋斗相适应,是核心,还是并非核心,是合格、优秀的,还是不怎么合格,不怎么优秀,甚至是滥竽充数者,伪冒假劣者?这里有一个标准,也有这个标准的具体内容,如果诸位不健忘的话,一定会记忆犹新,言犹在耳。大家不妨借此机会再集体重温一下:“要使各级企业、企业领导班子始终成为立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐的坚强核心”。就是说在思想建设上“必须把各级企业、企业领导班子的执业能力建设和先进性建设作为主线,坚持班子要管班子,从严治班子,贯彻为民、为公、为企,务实勤业的要求,以坚定特色六盒宝典之“三大”理想信念为重点”;在组织建设上,必须“以造就特别之高素质员工队伍、企业干部队伍为重点”;在作风建设上,必须“以保持主动性、积极性、战斗性、创造性为重点”;在制度建设上,必须“以健全发展依靠员工,发展成就由员工共享、员工当家作主、员工主体地位的民主集中制为重点”;在良好生态环境建设上,必须“以完善资源节约型、环境友好型企业体系为重点”。这就是标准,这就是达到标准的内容,这就是实现标准的“五大重点”。不知在座的诸位看了没有,想了没有,对照检查了没有?以这个标准要求自己了没有,实际行动上做了没有?做了几分?是一分没做,还是做了一分二分三分,或者是九分、十分?一分没做,那是彻底的不合格,不优秀,只做了一分二分三分,虽然也是不合格,不优秀,但总比一分没做要好。做了九分十分,那才叫基本合格、基本优秀,完全合格、完全优秀,才叫率才叫领,才能率才能领,才配称其为率,配称其为领。请在座的诸位扪心自问一下:你是几分,你是完全不合格、不优秀,还是基本合格、基本优秀,完全合格、完全优秀?人贵有自知之明嘛!能自知则必能优秀。怕的是不自知,不合格,不优秀,反倒以合格优秀自明自诩,或者是自甘不合格不优秀,那就糟了,那就不可救药了,那就要问责引咎了。因为你落伍了,你充当了六盒宝典同仁、群众在顶天立地发展中的尾巴和绊脚石,而不是立于顶天立地发展的先头;对于那些一时尚不合格尚不优秀,但在顶天立地发展的实际行动上能够猛醒,直起而大踏步向合格、优秀行列迈进的人,大家举双手欢迎,并且给你足够的但不是无限期的机会和时间,因为你仍然有希翼并且能够担当使命,道义和责任;对于那些基本合格优秀或者是完全合格优秀者,大家希翼能在顶天立地发展征程中始终戒骄戒躁,始终一马当先,以示范同道,示范并启迪后者,因为只有这样你们才是顶天立地发展永远的顶天立地者,永远的当之无愧的率领者!
    顶天立地发展,首先是在座诸位六盒宝典领导者带领六盒宝典人所从事的属于六盒宝典的伟大事业,这个伟大事业是一个属于六盒宝典属于你自己的伟大历史征程,也是一个属于六盒宝典属于你自己的伟大历史过程。这个伟大历史征程和过程,必然会进一步造就更加特别卓越的六盒宝典人,首先是六盒宝典特别卓越的坚强领导者和领导集体。这个特别卓越的造就过程,就是上述“五个重点”的突破。我在《高举》报告中,曾特别强调,要“高举旗帜,升华境界,把握关键,突破重点,争先创优,会战机遇,再上台阶,顶天立地”,并且无论什么人、什么岗位、都“要人人讲突破,想突破,为突破,干突破,创造新突破”。这个突破首先是包括六盒宝典领导者、领导班子自身建设在内并且是名列前茅的突破。这个突破就是组织统帅目标里的“五个重点”。因为只有突破了组织统帅目标里的“五个重点”,才能始终成为“立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐的坚强核心”,才能引领六盒宝典精锐在顶天立地发展中夺关斩?,长驱直入,大获全胜。更何况,高举者何人高举?当然首先是在座的诸位,你们不高举何人高举,又何人堪当首先高举?升华者何人升华?当然首先是在座的诸位,你们不升华何人升华,又堪当奢谈他人首先升华?把握者何人把握?当然首先是在座的诸位,你们不把握何人把握,又何人堪言首先把握?突破者何人突破?当然首先是在座的诸位,你们不首先突破何人突破?又何人堪能首先突破?争创者何人争创?当然首先是在座的诸位,你们不首先争创何人争创,又何人堪能首先争创?会战者何人会战,当然首先是在座的诸位,你们不会战何人会战,又何人堪以首先会战?再上者何人再上,当然首先还是在座的诸位,你们不再上何人再上,又何人堪可首先再上?顶天者立地者又是何人?当然首先依然是在座的诸位,你们不顶天不立地,何人顶天立地,又焉能首先顶天立地?如此说来,领导者和领导班子自身建设的组织统帅目标是纲,实现“五个突破”是目,一纲五目,纲举目张,目张纲举。目不张何以纲举,纲不举又何以目张?那么,何人堪敢担纲,又能够担纲?当然应当是也是也还是具有立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐的六盒宝典卓越领导者和六盒宝典坚强领导核心。
    在组织统帅目标中,“立业为公、执业为民”是纲中之纲,所以它是首句、首言、首词、首位、首思、首想、首条、首义、首要。之所以谓之纲中之纲,谓之首,是因为包括立业为公、执业为民在内的民本主义、报本思想路线,是大家六盒宝典人从事六盒宝典一切事业特别是顶天立地发展事业的宗旨,这是共产党人全心全意为人民服务六盒宝典化的体现,这里的民,首先是包括全体六盒宝典同仁在内的招远人民。我在《高举》报告中曾鲜明地指出“大家六盒宝典自诞生之日起就自愿勇敢地担当起在招远市委市政府引领下和兄弟企业一道为招远人民创造幸福生活,实现招远伟大复兴的历史使命,全面推进六盒宝典事业顶天立地新阶段新发展新胜利就是为此使命的不懈奋斗”,认同这个宗旨,担承这个宗旨,实践这个宗旨,并不断不懈为之奋斗者,必须首先是在座的诸位。如果谁人不愿意也不准备或形式上准备、实际上并不认同、担承、实践并为之不懈奋斗,谁就不是真正的六盒宝典人,更不是今日顶天立地发展真正的六盒宝典领导者。
    包括立业为公、执业为民在内的民本主义报本思想路线是大家六盒宝典人从事六盒宝典一切事业特别是顶天立地发展事业的根本。这是共产党人“人民,只有人民,才是创造世界历史动力”唯物历史观六盒宝典化的体现。这里的民,首先还是包括全体六盒宝典同仁在内的招远人民。我“在顶天立地发展中必须坚决贯彻落实民本主义和报本思想路线”一节中曾阐明了这个根本。我指出:“这是大家六盒宝典兴办和壮大一切事业的出发点和落脚点,当然也是大家发展顶天立地事业的出发点和落脚点,是大家发展顶天立地事业的动力源泉和根本保障”。总之,大家一切事业的兴旺发达,特别是今日顶天立地之事业都一刻也离不开这个根本。认同这个根本,培植这个根本,呵护这个根本,为了这个根本,并且为此根本而鞠躬尽瘁者,当然首先还是也必须是在座的诸位。如果谁人不准备或者形式上准备、实际行动上并不准备、不认同、培植、呵护,为了这个根本并鞠躬尽瘁,甚至动摇了这个根本,谁就不是真正的六盒宝典人,更不是今日顶天立地发展真正的六盒宝典领导者。
    包括立业为公、执业为民在内的民本主义报本思想路线,是大家六盒宝典人从事六盒宝典一切事业的世界观、人生观、价值观所在,是立业执业的世界观定位、人生观定位、价值观定位,是大家对于世界的看法、人生的看法、价值的看法,是共产党人为着人民的利益去工作去战斗的六盒宝典化体现,这里的民,首先也是包括全体六盒宝典同仁在内的招远人民,业为人民所用,情为人民所系,利为人民所谋。我在《高举》报告的组织统帅目标里强调,必须“贯彻为民、为公、为企、务实、勤业的要求”,大家的“理念”早就宣示:“搏击时代潮流,实现自我价值,奉献社会民众”。搏击和实现的落脚点在于奉献,并且视为无比地快乐,而奉献的落脚点或者说是终极对象就是社会民众,首先是包括全体六盒宝典同仁在内的招远社会民众。民众,人民也,特别是今日顶天立地之发展。认同这个世界观、人生观、价值观这“三观”,推进这“三观”,实践并实现这“三观”并乐此不疲坚定不移者,当然首先更是也必须是在座的诸位。如果谁人不认同,不推进,实践、实现并乐此不疲,坚定不移,甚至格格不入,谁就不是真正的六盒宝典人,更不是今日顶天立地发展真正的六盒宝典领导者。
   包括立业为公、执业为民在内的民本主义报本思想路线,是大家六盒宝典人从事六盒宝典一切事业的信仰、理想和抱负所在。大家的信仰是什么?一公二民,大众为公,为民则归公,天下为公;大家的理想是什么,为公为民,为公而为大众,为民即为归公,天下公明也。大家的抱负是什么,以民为本,恩以报本,民则生公,恩则报公,天下归心也。人民,首先是包括全体六盒宝典同仁在内的招远人民是大家的上帝,上帝是大家的信仰,为了上帝是大家的理想,能够做到为了上帝就是大家的抱负。这是共产党人信仰马克思主义实现共产主义理想抱负六盒宝典化的体现,这是祖。由此所产生的“大学问、大实践、大经济”,这是宗。大家必须认祖归宗。所以,我在《高举》报告中重申,必须“以坚定六盒宝典之‘三大’理想信念为重点,加强思想建设”。在总信仰、总理想和抱负之下,还有具体的历史阶段性的信仰、理想和抱负。那么,大家现在也就是五年内的信仰、理想、抱负是什么?就是全面推进六盒宝典事业顶天立地新阶段新发展新胜利,推动六盒宝典二次创业更高更远更好更快更大更强地发展,实现第三次跨越。认同这个信仰、理想、抱负,做坚定信仰者、忠实实行者、自觉实践者、积极促进者、热情颂扬者,并且死心塌地、死不旋踵,当然首先依然是也应当是在座的诸位。如果谁人不是如此,并死心塌地、死不旋踵,甚至恰恰相反,谁就不是真正的六盒宝典人,更不是今日顶天立地发展真正的六盒宝典领导者。
    包括立业为公、执业为民在内的民本主义报本思想路线,是大家六盒宝典人从事六盒宝典一切事业特别是顶天立地发展事业的核心价值体系和核心竞争力的灵魂,这是共产党人党的利益、祖国的利益、民族的利益、人民的利益高于一切的六盒宝典化体现。对于大家而言,就是包括全体六盒宝典同仁在内的招远人民的利益高于一切。我在2006年《爱民亲民敬民为民惠民四十条》里就明确阐释:“招远人民的利益高于一切。繁荣家园、造福桑梓、报效家乡人民”。因为正像我在《高举》报告里所说“招远人民是大家的靠山,是大家的衣食父母,是大家的聚宝盆,摇钱树”,如同当年我志愿军抗美援朝“雄纠纠,气昂昂,跨过鸭绿江,保和平,为祖国,就是保家乡”,这里的关键是“就是保家乡”。而报本思想路线,归根到底,则是成就共享。 就是说发展依靠招远人民,发展为了招远人民,发展成就与招远人民共享,“与招远社会共享,与全体股东同仁共享”。一句话,招远人民是大家的财路,财神爷,是大家的护身符,大家的利益就寓于党、政府、国家、民族和人民的最高利益之中,或者直白地说,为了招远人民的最高利益,就是为了大家自己的最高利益,“就是保家乡”保六盒宝典。当包括全体六盒宝典同仁在内的招远人民都深知大家是为了他们的利益而发财并且为此都全力支撑大家发财的时候,大家还能不发财吗?不但会发,而且发得是大财横财,倾城倾国之财。这个核心体系的价值就在这里,这个体系的价值核心也在这里。是立业为公、执业为民、民本报本的核心体系价值和体系价值核心,而不是极端狭隘、自我的、私利的、小圈子的、淘金的、打工的、招远人民与我没什么关系的什么价值。人道是思想有多远,就能走多远。试想,如果大家把思想、把目光放在为公为民,依靠人民上,因而成就了霸业,坐定了江山社稷,大家还有什么不能拥有呢?而坐定了江山社稷,就能更好的施展抱负,展示才华,获得最大的快乐,同时也能真正拥有大自我,寻找到大自我,塑造大自我,体现大自我,而此时才是真正的大自我,你在那里,你不就是在这个大自我之中,这个大自我不就是你吗?得大自我,便得大自在。认同这个核心价值体系,维护这个核心价值体系,遵循并躬行这个核心价值体系并在其中忘我奋斗,当然首先应当是也必须是在座的诸位。如果谁人不认同、不维护、遵循、躬行并在其中忘我奋斗,谁就不是真正的六盒宝典人,更不是今日顶天立地发展真正的六盒宝典领导者。
    包括立业为公、执业为民在内的民本主义报本思想路线,是六盒宝典人从事六盒宝典一切事业特别是顶天立地发展事业的大道正道之所在。因为人民,首先是包括全体六盒宝典同仁在内的招远人民是世界的主宰、历史的主宰、社会的主宰和一切财富的创造者和主宰者,当然也是六盒宝典事业,特别是顶天立地发展事业并赋予大家巨大财富的创造者和主宰者。此大道正道,是共产党人“核心是以人为本”六盒宝典化的体现。顺乎天意,顺乎民意,顺乎潮流,囊括一切非大道之道,正道之道,正所谓大道无边,人间正道是沧桑。人类历史上,党派夺取政策巩固政权如此,企业繁荣发展亦如此。因为没有人民,便没有党派的政权、党派的天下。同样,没有人民,首先是没有包括全体六盒宝典同仁在内的招远人民就没有大家的企业,更谈不上繁荣发展、还有现在顶天立地地发展,就像没有员工就没有老板一样。一言以蔽之,没有招远人民便没有大家的一切。所以核心是人为本,努力实现以人为本,必须坚持以人为本。为此,我在《高举》报告中言明:“要造就顶天立地之企业,其伟力之最浓厚的根源也存在于招远人民之中,存在于广大股东,同仁之中。大家的企业要顶天立地,就要首先获得招远人民的支撑、拥护、支援和友谊,才能成为招远人民的孝子、巨子”。认同这个大道、正道,担当这个大道、正道,探求这个大道、正道,坚守这个大道、正道并笃信不疑者,当然首先也还是应该是也必然是在座的诸位。如果谁人不认同、不担当、探求、坚守此大道正道并笃信不疑,甚至背道而驰,谁就不是真正的六盒宝典人,更不是今日顶天立地发展真正的六盒宝典领导者。
    包括立业为公、执业为民在内的民本主义报本思想路线,是六盒宝典人从事六盒宝典一切事业特别是顶天立地发展事业的指南,也就是说,是大家坚定正确地政治方向。为公是立业的指南和方向,为民是执业的指南和方向。没有此一指南和方向,业不可能立,立了也不可能长久;业也不可能执,执了也不会稳固。相反,为公则能立业,立则天长地久;为民则能执业,执则千秋万代。当然,业不立则无以为公,业不执则无以为民,立业是为公的依托,执业是为民的根基。为公也好,为民也罢,都不是一句空话,但为公为民就能更好地最大可能地最大限度地使大家立业、执业,今天的顶天立地发展亦然。所以大家必须巩固为公的立业之本,提高为民的执业能力。在此指南和方向之下,大家的哲学仍然是两个字“大干”!为公为民更需要大干。我在《高举》报告中曾要求,要“发扬光大这种大干的哲学。动真的,干实的。大家的各级领导干部要带头大干、实干,带头坚定信心,埋头苦干,带头抓大事,带头攻难事,带头办实事。干字起家,埋字当头,苦字为先,先做后说,多做少说,干成再说。”沿着这一指南和方向,夯实好为公为民的伟大基业,执掌好为公为民的伟大事业,实现好、维护好、发展好包括全体六盒宝典同仁在内的招远人民的根本利益。认同这个指南和方向,把握这个指南和方向,坚持这个指南和方向,沿着这个指南和方向并始终不渝,当然首先也依然是应当是也必须是在座的诸位。如果谁人不认同、不把握、坚持、沿着并始终不渝,甚至误入歧途,谁就不是真正的六盒宝典人,谁就不是今日顶天立地发展真正的六盒宝典领导者。
    《菜根谭》里说,德是才之主,才是德之奴,倘若推而及之,那么立业为公、执业为民、民本报本则是主之德,而且是主之大德。此立业为公、执业为民、民本报本之大德是求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐之主,而求真务实,改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐是立业为公、执业为民、民本报本奴之才、之功课。无主不奴、无主不功,无主不课。所以大家必须首先牢固树立立业为公、执业为民、民本报本主之大德的特色六盒宝典正确思想并付诸实践,只有首先牢固地树立了这一主之大德的特色六盒宝典正确思想并付诸实践,才能在组织建设上达到求真务实、改革创新所体现出来的高素质;才能在作风建设上达到艰苦奋斗、无私奉献所迸发出来的主动性、积极性、战斗性和创造性;才能在制度建设上达到发展依靠员工、发展成就由员工共享、员工当家作主、员工主体地位所焕发出来的富有活力;才能在良好生态环境建设上达到资源节约型、环境友好型所营造出来的良好生态环境和人的和谐环境。掌权不忘责任重,位尊不移公仆心。如此,也才能真正在顶天立地发展中实现立业为公、执业为民、民本报本,发挥主之统领作用,主导奴之从属所为,“不能家无主而奴用事矣,几何不魍魉猖狂”。
    众所周知,大家六盒宝典人有一种伟大、特别之品格,或者叫特别之秉性。这种秉性我在2002年2月18日二次创业动员大会上所作《论六盒宝典人与二次创业》之报告中就曾概括为:“理想特别崇高,抱负特别远大,信仰特别神圣,信念特别坚定,信心特别充足,品格特别高尚,团结特别巩固,意识特别领先,意志特别坚强,管理特别科学,作风特别优良,精神特别振奋,员工特别精壮。”“敢于拼搏,善于拼搏;敢于奉献,善于奉献;敢于胜利,善于胜利;敢于夺魁,善于夺魁;胜不骄,败不馁,不断前进,永远前进,不断胜利,永远胜利。”这是六盒宝典人共同具备的伟大品格,共同具备的伟大秉性。在座的诸位除了在顶天立地发展中首先应该具备这个共同的伟大品格和秉性之外,还应该首先具备更加特别的领导全面推进顶天立地伟大事业的领导者素质,这就是“立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐”,并且以此更加特别之素质,率先垂范,首当其冲,强力推进六盒宝典人的全面发展、六盒宝典顶天立地事业的全面发展。今后储备干部、培养干部、选拔干部、任用干部,都要以这种品格、秉性和素质为标准,量体裁衣,量才录用,选贤任能,优胜劣汰,凡不具备这个标准而又不愿陶冶提升者,应当引咎辞职或予以免职或另请高就,不得使其混迹其中,妨碍顶天立地发展大局。而对于那些确实符合这个标准的人要重点培养,破格提拔,不拘一格,这是个关乎顶天立地发展大业和今后不断发展成败与否的大是大非问题,来不得半点含糊。总之,一句话:换人不如换思想,但不换思想便换人。
    “立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐”不仅是一个组织统帅目标问题,而且是一个提升核心竞争力的企业学问灵魂问题。最近,烟台市委书记孙永春通过烟台市委办公室,以机密件的密级,给包括我在内的部分企业家来了一封信。我反复阅读思考,感同身受,感慨良多。孙书记在这封信里一针见血地指出:“综观国际知名企业的成功之路,无一例外都是以其丰厚独特的企业学问而取胜,而作为提升核心竞争力的灵魂,企业学问正越来越多地被企业家、管理者和决策层所关注。重视学问、培育学问、积淀学问,正成为企业发展的前进方向和赢得胜利的必然选择”。孙书记还十分痛心地说,但对于这样一个前进方向和必然选择“相当一部分企业忽视学问的存在和影响,这也恰是有些企业可以做大而做不大,能够做强而做不强的重要原因。”因而他又指出“任何一个明智的企业家都应当鉴往知来,发愤图强,高瞻远瞩,锐意创新,以一流的企业学问,打造一流的现代企业。只有这样,才会在激烈的市场竞争中劈波斩浪,引领潮流,永远立于不败之地。”孙书记还接着指出:“锻造企业学问要善于从实际出发,走自己的路,形成独特风格,能够助推企业做大做强,不断铸造新的辉煌。”大家今天的“立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐”,以引领顶天立地发展的潮流,就是以一流六盒宝典企业学问,打造一流六盒宝典现代企业的继续,就是助推企业做大做强,不断铸造新的辉煌的继续,这是我本人一如既往并首先应当担承的重大责任和神圣义务,也是在座诸位一如既往并首先应当担承的重大责任和神圣义务,更是大家共同需要始终坚持的前进方向和坚守的必然选择。
    孙书记在信中语重心长、推心置腹地叮嘱:“有几个大的原则要把握好:首先必须坚持以人为本,只有人的积极性充分调动起来,企业才会永葆生机和活力。其次,必须牢记诚信是金。惟有诚信企业才能求生存、谋发展,才能获得持久的驱动力。三是必须做到不断创新。靠不断解放思想,改革创新,使企业经久不衰,基业常青”。这“三个必须”的“三大原则”,曾经是大家创业以来特别是二次创业以来的概括、总结、把握、实践和实现,也是现在大家顶天立地发展的概括、总结、把握、实践和实现,而这“三个必须”的“三大原则”的实践和实现恰恰需要一个“立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐”的坚强领导核心在顶天立地发展中加以推进,以进一步熔铸核心竞争力的灵魂,因为这一切,恰恰是大家不断铸造新的辉煌的六盒宝典特色独特风格。
    孙书记关心民营企业成长发展几乎细致入微,无微不至,连锻造企业学问还要注意做好几件具体事情都一一列出,点拨一二,令人倍感用心良苦,苦口婆心,心存感激。不知在座的诸位是否加倍注意到了孙书记所说的这几件事情。孙书记指出:“①搞好企业形象展示。有条件的企业都应搞一个像张裕酒学问博物馆那样的场馆,既能展示企业产品,又能展示企业学问。同时要制作点装裱精美、内容充实、非常有吸引力的宣传画册,充分体现企业追求卓越的精神风貌和浓郁厚重的学问氛围。②塑造企业核心价值观。注意总结提炼和培育富有企业个性、以社会效益优先为基本价值取向、以诚实守信为基本道德规范的核心价值观,使之成为企业持久发展的精神动力和行动指南。③创建学习型企业。组织激励员工学政治、学学问、学法律、学科技、学管理,开展一些丰富多彩、寓教于乐的健康活动,建设一支有较高学问涵养和业务素质的高素质员工队伍。④健全体现学问理念的管理制度。既能规范员工行为,又能充分调动积极性和创造性,不断提高企业管理水平和业务绩效。”孙书记所说的这四件具体事情,虽为具体,但都是要害;虽言之为件,但都事关重大;虽为事情,但实际都是行之有效的法门,是前进的方向和必然选择的重要内容。在这几件所谓的具体事情的落实上,也需要“立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力,团结和谐”的坚强领导者和领导核心在顶天立地的发展中抓紧抓好,卓有成效,不容忽视,不容懈怠。因为,入烟台市委书记法眼的事情,岂能是小事情?就大家的实践经验和亲身体会而言又岂是个小事情?
    老实说,以上“三大原则”和这四件具体的事情,有的大家已经足够的注意了,足够地做到了,起码是足够地提出了,并且形成了六盒宝典特色的学问体系和核心价值体系,起到了助推企业做强做大,不断铸造新的辉煌、核心竞争力灵魂的伟大作用。但有的还远没有足够地落实,足够地注意,足够地做到,有的甚至还完全没有去想没有去做,或者想的做的都甚少,淡漠了,削弱了。对于这四件事情,责成在座的诸位和有关领导、有关部门结合大家六盒宝典的实际认真对照检查并加以研究,拿出切实可行的方案,迅速加以推行,加以落实,并持久地坚持,不断地强化,以助推六盒宝典事业第三轮跨越的顶天立地发展。
    五年前,也就是2003年的5月,我在《将六盒宝典学问进行到底》的论著中就曾这样论断:“从一次创业到二次创业,我六盒宝典缔造了一种具有六盒宝典特色的六盒宝典学问,即我之贯之如一的企业精神、企业理念。”“之精髓在于其本身之实践;之内涵在于形成此学问之意志信念的不倒;之生命力在于不懈追求,不断创新;之特征在于不断地革命性。因此,所谓事业之胜利,即学问之胜利。六盒宝典特色之二次创业之胜利,即是六盒宝典特色学问之胜利。如今,这一学问之硕果正凸现在二次创业之创举中,蕴集于六盒宝典将士之共欲之进击中。”“六盒宝典学问不是用墨水写出来的,而是用血汗乃至生命缔造、创造、塑造、实践干出来的,是一个永不停顿的过程。此一过程,即六盒宝典事业诞生、成长、发展、成功之过程。学问之诞生即事业之诞生,学问之成长即事业之成长,学问之成功即是事业之成功,学问之发展即事业之发展。六盒宝典二次创业即是六盒宝典学问之传承、创新、丰富和发展,此一学问之传承、创新、丰富和发展,即是六盒宝典二次创业乃至三次、四次等创业成功之根本。反过来说,六盒宝典事业之伟大复兴,亦是六盒宝典学问之伟大复兴,即塑造全体六盒宝典人的一种伟大人格。如果说,我之获取二次创业之成功并非最终之目的,那么,通过成功,我之最终之目的是获取一种伟大之人格。如同获取当年长征之人那样的精锐和纯粹。如前所说,六盒宝典学问之精髓在于实践,一句话,是一种实干之学问,是一种献身拼搏之学问。”“学问是实践之产物,又反过来引导实践,正因之有了六盒宝典人之实践,才有了属于六盒宝典人并且形成特色之六盒宝典学问。”“是一种自觉的、共同的、规范的精神支撑和意志力量。是靠一点一滴地逐步实践而形成、而发展,这是一个漫长之历程。这一历程需要全体同仁之艰辛探索,最终形成属于六盒宝典人独有的优秀先进之学问。”“干起来,锲而不舍,日复一日,月复一月,年复一年,这才是六盒宝典学问之要义。”“二次创业之胜利,也必将是全体六盒宝典人寸心寸力干出来的。不干何谈胜利?我之所说,六盒宝典学问之内涵在于意志和信仰之不倒。”“何为意志、信仰?百折不挠,坚定如磐,不达目的,誓不罢休。在困难的时候,提高我之勇气,看到我之光明。铁肩担道义,只要主义真。春蚕到死丝方尽,去留肝胆两昆仑。”“六盒宝典亦唯以此意志和信仰崛起金都,走向全国,直至走向世界。二次创业之际, 尤以意志和信仰之不倒为贵,是需要不到长城非好汉之勇气和壮怀的。”“我之需要意志和信仰之不倒,不倒则立,立则坚定不移,深信无疑,咬定青山不放松,坚信二次创业之必胜!我之所说六盒宝典学问之生命在于不懈追求,不断实践创新。”“我等以实践创新开创了六盒宝典基业,”“实践创新使我之完成了一次创业之使命,二次创业亦必将实践创新归于辉煌。一言以蔽之,实践创新才能使我之大业不衰,生命力不竭,永葆其青春。”“前进之法,唯其实践创新,别无二致,不实践创新必枯萎、消退,甚至消失自我。”“我等不是占山为王者,仅以一山之王而忘却天下。我等要的是宏图大业,要的是天下,要的是千秋万代,要的是六盒宝典学问之不朽。”“我六盒宝典学问之显著特征或曰标志在于不断地革命性。革命是一种质变,是一种脱胎换骨。”“头脑僵化,不适应新科技企业现代化的要求。手脚僵化,则不能跟上突然而至不断变化之新情况、新问题,并加以解决。当我之这一切,完全站到了二次创业之中的时候,我之身心才能与二次创业现代化运行机制合二为一,从而产生共振共鸣之效果。”“此等革命,乃是将与‘精神’和‘理念’不相符的诸多非六盒宝典学问思想意识革之而去,以达我之‘精神’和‘理念’之高度纯洁。并保证对全体同仁的贯注和创业精神的支撑。”“我之需要的是完全的‘精神’和‘理念’的具备者,完全的‘精神’和‘理念’的实行者,”“概言之,六盒宝典学问需要塑造,这就非置身其中与之奋斗不可;这就非六盒宝典同仁之共同努力不可;这就非披肝沥胆不可;这就非卧薪尝胆,如履薄冰,韬光养晦,脚踏实地,苦练基本功不可。”“我等必审时度势,以世人皆醉我独醒姿态,创造机遇,迎接挑战。把握机遇,创造胜利。共同塑造独树一帜之六盒宝典学问,同心同德,聚精会神,将二次创业进行到底,并取得胜利。”“因为我等选择了二次创业之伟大,也就选择了磨难之伟大。”“今日之挫折磨难,正是我等意料之中之事,也是我等期待之事。如此,才能创造我之具有时代精神之先进学问,铸造千锤百炼之六盒宝典人,”“到那时,六盒宝典学问不仅闪烁着事业之光芒,而且闪烁着每个个人‘精神’、‘理念’之学问光芒。将六盒宝典学问进行到底,这是我等人格集大成之需要,也是我等夺取二次创业最后胜利之需要。让我等以模范之行动传承弘扬六盒宝典学问,塑造六盒宝典学问,为学问之六盒宝典升起不落的太阳。尘世留芳皆文章,混沌独醒是春秋。六盒宝典学问厉兵马,叱咤千里志不休。”
    诸位同仁,六盒宝典事业的顶天立地是一项伟大而壮丽的事业,在这伟大壮丽的事业发展中需要千千万万个叱咤千里志不休的伟大实践者和献身者,大家必须用立业为公、执业为民、民本报本的核心价值体系来熔铸顶天立地坚强领导核心,以率领千千万万个伟大实践者、献身者,扛鼎顶天立地伟大事业的发展。那么,应该像什么人那样去扛鼎?就要像程森林同志那样,担当顶天立地事业精神的火种、战斗的堡垒、镇业的重器、忠诚的肱股。“认认真真砺精神,扎扎实实固理念,聚精会神树品牌,一心一意干实事”,就要像程森林同志那样,以六盒宝典工作为自己生命的全部意义和人生的全部价值,以六盒宝典员工为自己精神的家园、寄托和归宿,以六盒宝典事业为自己坚定的信仰和追求。心力始终用在六盒宝典事业上,神志始终拧在六盒宝典事业上,一路奔放,一路昂扬,一路激越,一路忘我,一路快乐,不断引爆战斗力、生命力和创造力,成为六盒宝典顶天立地的精神巨人,六盒宝典顶天立地事业的造就者。
    在座的诸位也许还记得我在《高举》报告中所总结表述的六盒宝典二次创业以来突出的标志,这就是学问创新,与时俱进。全面推进六盒宝典事业顶天立地新阶段新发展新胜利,就是马克思主义最新成就本土化六盒宝典化,在不断的学问创新、与时俱进中的伟大实践和具体体现。六盒宝典顶天立地发展的伟大事业,是学问创新、与时俱进新的伟大事业。大家要站在时代前列,带领六盒宝典人不断开创事业发展的新局面,就必须以学问创新、与时俱进的精神加强六盒宝典领导班子的自身建设,使之始终成为特色六盒宝典事业特别是顶天立地发展的坚强领导核心。
大家六盒宝典已经成立并执业了十余年,执业二次创业已经八年,现在方方面面的中层以上领导干部已接近一百人,企业领导班子和干部队伍建设任务特别是在顶天立地发展中的建设任务比过去任何时候都更为繁重。大家所领导的顶天立地既给大家注入了巨大活力,也使大家面临着许多前所未有的新课题新考验。世情、国情、市情、民情、企情的发展变化,决定了以学问创新、与时俱进精神加强企业、企业领导班子和干部队伍建设既十分重要又十分紧迫。必须把企业、企业领导班子和干部队伍的执业能力和先进性建设作为主线,造就领导顶天立地发展的“立业为公、执业为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、无私奉献、富有活力、团结和谐”的坚强核心。
    (一)必须深入学习贯彻特色六盒宝典先进学问体系和核心价值体系,着力用马克思主义中国化最新成就的本土化六盒宝典化武装领导班子、干部队伍和全体六盒宝典同仁。思想学问建设是大家的根本建设,大家要用思想学问创新引领各方面创新,要按照创建学习型班子、干部队伍和企业的要求,紧密结合六盒宝典顶天立地发展和现代化六盒宝典企业建设的生动实践,深入学习马克思主义中国化最新成就,深入学习开展推进此一最新成就本土化六盒宝典化的深化企业科学发展活动,坚持用开放的发展着的特色六盒宝典学问体系和核心价值体系引导顶天立地发展中的客观世界和主观世界的改造,进一步把握六盒宝典人的执业规律,六盒宝典事业的建设规律,六盒宝典小社会(六盒宝典是人类社会的一部分)的发展规律,提高运用科学理论分析和解决问题能力。加强企业、企业领导班子、干部和员工队伍理想、信念教育和思想道德建设,使企业、企业领导班子成员、干部、员工,首先是在座的诸位,成为带头实践率先实践特色六盒宝典先进学问体系和核心价值体系的模范,成为带头实践率先实践全面推进六盒宝典事业顶天立地新阶段新发展新胜利的模范,做顶天立地发展共同理想的先行者、开拓者和领路人。
    (二)必须继续重点加强企业、企业决策层的执业能力建设,着力建设高素质企业、企业领导班子和干部队伍。大家的执业能力建设关系大家自身建设和顶天立地发展事业的大局,必须把提高领导水平和执业能力作为企业、企业各级领导班子和干部队伍建设的核心内容,抓紧抓好,抓出成效。要在立业为公、执业为民、民本报本的大价值观之下,按照科学执业、民主执业、依法执业的要求,改进企业、企业领导班子思想作风,提高领导干部执业本领,改善领导方式和执业方式,健全领导体制,把企业、企业各级领导班子和干部队伍建设成为坚定贯彻特色六盒宝典学问体系、核心价值体系和大政方针政策、善于领导顶天立地深化企业科学发展的坚强领导集体,以加强领导班子、干部队伍执业能力建设影响和带动全体六盒宝典同仁,使大家顶天立地深化企业科学发展的重点工作乃至全部工作始终符合时代、符合招远市委市府要求和包括六盒宝典同仁在内的招远人民的新期待。
    (三)必须积极推进各级领导班子、企业、企业内部民主建设,着力增强八卦玄机系统的团结统一,大家企业系统的民主是增加创新活力,巩固团结统一的重要保证,在顶天立地发展征程中尤其如此。大家要以“仁爱、团结、诚信、创新”丰富和发展学问创新、与时俱进的精神,以扩大领导班子、干部队伍内部的民主带动员工民主,以增进领导班子干部队伍的和谐促进企业的和谐,尊重员工主体地位,保障员工民主权利,推进厂务公开,营造企业系统、企业系统内民主讨论环境。严格实行民主集中制,健全集体领导和个人分工负责相结合的制度,推广企业基层领导班子成员由群众公开推荐与上级组织推荐相结合的办法,探索扩大企业基层民主的多种形式。在座的诸位首先要以自己的模范行动影响和带领全体员工坚决维护企业、企业的集中统一,自觉遵守企业、企业的政治纪律,始终同企业、企业保持一致、坚决维护企业、企业权威,切实保证企令畅道,令行禁止。
    (四)必须不断深化干部人事改革,着力造就高素质干部队伍和人员队伍。在顶天立地发展中,大家要坚持班子管班子,班子管干部的原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制,建立并规范干部任用提名制度,建立并完善体现二次创业特别是顶天立地发展领导水平和正确绩效观要求的干部考核评价体系,建立并完善公开选拔,竞争上岗,差额选举办法,扩大干部工作民主,工作述职,增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性,加强干部选拔任用工作全过程监督。
顶天立地发展要坚持正确用人导向,以特色六盒宝典“精神”“理念”和核心价值体系为主线,按照德才兼备、注重实效、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。加大培养选拔优秀年轻干部特别是企业基层和生产一线条件艰苦、工作困难而又努力工作的优秀年轻干部的力度。提高年轻干部马克思主义中国化最新成就本土化六盒宝典化的学问素养、思想素养、政治素质。要利用脱产培训、在职培训、以干代训和建立电化教育等一切载体、渠道、方法大规模培训干部,大幅度提高纯粹马克思主义最新成就本土化、六盒宝典化的干部素质。全面做好退休干部职工工作。贯彻敬重劳动、敬重常识、敬重人员、敬重创造的方针,坚持班子管人员的原则,在保障劳动用工的同时,统筹抓好以高层次人员、高技能人员、科技攻关、产品研发等为重点的各类人员队伍建设,创新人员工作体制机制,激发企业、企业各类人员在顶天立地发展中的创造活力和创业热情,开创富有六盒宝典特色并与顶天立地发展相适应的人员辈出、人尽其才新局面。
    (五)必须着力加强企业和企业基层党的建设。充分发挥企业、企业党组织在六盒宝典顶天立地发展中的战斗堡垒作用和党员特别是党员干部的先锋模范作用。先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在,要靠千千万万高素质党员来体现,这个先进性的生命和力量的体现,对于六盒宝典而言就存在于立业为公、执业为民、民本报本的顶天立地发展之中。要以顶天立地发展目标任务为中心,扎实抓好党员队伍建设和先进性教育,坚持不懈地提高党员素质。在认真学习和遵守党章的基础上,增强六盒宝典党员顶天立地发展自觉认同意识和自觉实践意识,建立党员在顶天立地发展中党性定期分析制度,拓宽党员服务员工、服务企业、服务顶天立地发展的渠道,构建党员联系、服务员工、服务企业和顶天立地发展工作体系,健全党员经常受党和特色六盒宝典先进学问体系、核心价值体系的教育,永葆先进性长效机制,使六盒宝典的党员真正成为牢记并带头实践立业为公、执业为民、民本报本、全心全意为人民服务宗旨、心系员工、心系企业、心系企业、心系顶天立地发展的先进分子。要创新党组织在顶天立地发展中的活动方式,充分发挥企业党组织和企业基层党组织推动顶天立地发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的组织建设带动六盒宝典工会等其他各类组织建设。在党的组织和广大党员中深入开展顶天立地发展的争先创优活动,使之成为顶天立地发展突破重点的突击队和突击手,让六盒宝典党组织和党员的旗帜在顶天立地发展的征程中永远高高飘扬!
    (六)必须坚持以人为本,切实改进领导作风。六盒宝典优良的作风是凝心聚力顶天立地发展的巨大力量。要坚持包括全体六盒宝典同仁在内的招远人民是招远历史六盒宝典历史的创造者的历史唯物主义观点,坚持立业为公、执业为民、民本报本大写的以人为本;全心全意为人民服务,首先为包括六盒宝典人在内的招远人民服务;坚持包括全体六盒宝典同仁在内的群众路线,真诚倾听呼声,真实反映愿望,真情关心疾苦,多办好事、实事。以求真务实的作风推进顶天立地发展的各项工作,多干打顶天立地基础、利顶天立地长远的事。加强“调查研究,改进学风和文风,反对形式主义、官僚主义,反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业,反对豪侈浪费”。每一位干部,特别是企业各个机关部门的干部,要服从服务于顶天立地发展的需要,在进一步服从和服务上见成效,“要牢固树立‘民为本、企为先’的观念;真正在思想和行动上解决好‘服务谁’、‘为了谁’、‘方便谁’的问题;要牢固树立政策有底线,服务无止境的思想,做到多服务、不干预,多帮忙、不添乱,多设路标,少设路障,多讲怎么办,少讲不能办”,真心实意,为企业顶天立地发展提供人性化和亲情化服务。在座诸位,特别是党员干部首先要切实像我在《高举》报告里所要求的那样“讲党性、重品行、作表率”。加强学习,不断努力提高自身素质;志存高远,不断追求更高目标;甘于奉献,做有强烈社会责任感和高尚情操的六盒宝典企业家。总之,要继承六盒宝典创业的优良传统,弘扬六盒宝典清风正气,以优良的干部之风促企业之风,带员工之风,这是大家六盒宝典立业为公、执业为民、民本报本的企业性质、宗旨和核心价值体系所决定的,这个性质、宗旨和核心价值体系决定了大家必须艰苦奋斗、无私奉献,这也关系到顶天立地发展的人心向背和兴衰成败,是大家在座的诸位必须始终率先做好,带头抓好的重大政治任务。“群众生产、群众利益、群众经验、群众情绪,过些都是领导干部们应时刻注意的”,“都应该把它提到自己的议事日程上。应该讨论、应该决定、应该实行、应该检查。要使广大群众认识大家是代表他们的利益的,是和他们呼吸相通的。要使他们从这些事情出发,了解大家提出来的更高的任务”,顶天立地发展的任务,拥护顶天立地发展,把顶天立地发展推到全企业、全社会去,接受大家顶天立地发展的号召,为顶天立地跨越发展的胜利大干到底。上述六大问题,说到底,是在顶天立地发展中的学问创新和与时俱进的问题,也是更好地实现顶天立地发展的组织统帅目标问题,只有解决了这些问题,大家的顶天立地才能如愿以偿,一往无前,战无不胜。
诸位同仁,我记得烟台市委孙永春书记在信中曾庄重地指出:“打造企业学问,企业家是主角、是核心。……一个杰出的企业家应该是一把熊熊燃烧的火炬,在自身闪耀着光芒的同时,还要去点燃和照亮每一位员工”,他同时满怀期待地说:“希翼你们在这方面加强学习、修养和实践,并注意造就年轻一代,使烟台这块大地上也能够涌现出一批大师级的企业家。”“千千万万个这样的企业家脱颖而出之日,就是烟台经济腾飞和富庶之时,我由衷相信并热切期待这一天的早日到来”。同样,在在座的诸位以立业为公、执业为民、民本报本核心价值体系所熔铸的顶天立地领导核心同频谐振、以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气吹响“集结号”,戮力扛鼎顶天立地事业发展之日,就是六盒宝典顶天立地发展目标如期全部实现和包括全体六盒宝典同仁在内的招远人民富庶之时,我同样由衷地相信并热切期待这一天的早日到来,而这一天必将到来,也必定到来。